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Vorausschauende Mitarbeiter- und Führungspolitik am Rand der Rezession
Ems, Guido (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775370
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"Die Flexibilität unbezahlter Zeit" : die strategische Nutzung von Leiharbeit
Holst, Hajo - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 19 (2010) 2/3, pp. 164-177
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737417
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Personalpolitik in konjunkturschwachen Zeiten, Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
Buck, Hartmut - In: Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit, (pp. 25-34). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003237880
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343994
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Les ajustements de l'emploi dans la crise en France et en RFA : Une etude sur des donnees d'entreprises industrielles francaises et allemandes sur la periode 1967-1979
Dormont, Brigitte - In: Revue d'économie politique 96 (1986) 3, pp. 256-280
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001012245
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Hat das Personalmanagement in der Krise versagt?
Scholz, Christian - In: Wird Arbeit zum Luxus? : Wege aus der Arbeitslosigkeit, (pp. 111-132). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001289313
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Betriebliche Beschäftigungsanpassung im Konjunkturzyklus
Jung, Sven - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878068
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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Personalmanagement in Abhängigkeit von der Konjunktur
Scholz, Christian (ed.); Oberschulte, Hans (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391493