A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán sok éve folyó HR-kutatás legújabb eredménye ez a beszámoló, amely 74 Magyarországon is működő multinacionális vállalat helyi leányvállalatának HR-gyakorlatát vizsgálja. Az adatfelvétel (többségében helyszíni...

Amikor a szerző 80-as évtized legelején, akkori szerzőtársával, Poór Józseffel a vállalatközi szervező- munka sajátosságairól jelentetett meg írást a Vezetéstudomány hasábjain (Farkas - Poór), talán nem is gondolták, hogy mondandójuk alapja jó két évtizeddel később is...

Tanulmányában a szerző azt kívánja bizonyítani, hogy a változásmenedzsment fogalomrendszere és eszköz- készlete a nem nyereségre törekvő szervezeteknél is használható. A környezeti kihívások és a szervezeti identitás változásai megújulásra késztetik a nonprofit...