In this paper, we analyse the "direct investment v. export" decision of a multinational firm in competition with a potential entrant in a host country. We consider that there exists an asymmetry between the skills of workers from the host country and those of workers from the multinational's...

Les auteurs tentent d'expliquer le processus de migration au moyen de la theorie du capital humain. Pour se faire, ils utilisent une enquete realisee en Tunisie afin d'evaluer le modele du retour a la migration dans le sens rural-urbain.

Notre reflexion dans ce papier concerne la relation entre les IDE, le capital humain et la croissance dans les pays en cours d'industrialisation. Ces pays hotes multiplient les politiques incitatives d'investissements, afin de beneficier le plus possibles des retombees positives des...

On estime que les ressources humaines affectees aux sciences et a la technologie revetent de l'importance sur le plan de la croissance econoique du Canada en raison du role cle qu'elles jouent dans le developpemnt et l'utilisation des nouvelles technologies. Pour mieux comprendre les liens de ce...

Regulierement critique en Allemagne par de nombreux sociologues (Lutz, 1991; Mayer, 1995), le systeme allemand de formation professionnelle dual est souvent considere a l'etranger comme un modele performant a imiter. Ce modele semble difficile a importer tel quel dans un autre contexte national...

Les Etablissements Publics a Caractere Scientifique et Technique ont conduit en France, de longs et complexes programmes technologiques qui leur ont permis de maitriser un certain nimbre de technologies generales et specifiques. Le savoir et savoir-faire accumule, et acquis dans des contextes...

Ce papier s'inscrit dans une double perspective d'analyse: d'une part etudier au sein d'un meme secteur (l'informatique) la dichotomie industrie/services, et d'autre part au sein de cette dichotomie les consequences du glissement de la notion de qualification a celle de competences. Le phenomene...

Cette etude teste sur des echantillons d'employes d'entreprises marocaines, mauriciennes et tunisiennes un modele ameliorant sensiblement la comprehension des processus d'apprentissage en entreprise (Levy-Garboua, 1994). La formation sur le tas fait l'objet d'une analyse grace a une estimation...

L'objectif de ce travail est d'ameliorer l'estimation des fonctions de gains en tenant compte du caractere endogene de l'education et des biais de selection. Une premiere partie traite de la necessite du recours a un estimateur a variables instrumentales lorsque le capital humain acquis a...