Showing 1 - 10 of 41
El capital humano, considerado como el conjunto de capacidades, habilidades, creatividad y valores que poseen las personas y que ponen al servicio de la creación de valor para una empresa o para un país, no está actualmente valuado de manera apropiada por las empresas, aún a pesar de su...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010697924
El presente trabajo pretende, sin ánimo de ser exhaustivos, recapitular las aportaciones más referenciadas que sobre el concepto de capital intelectual y sus dimensiones se han realizado. El objetivo, por tanto, consiste en arrojar luz sobre un concepto que, a pesar de que cada vez está...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010850467
El control es un proceso imprescindible para la dirección de una organización ya que proporciona, entre otras cosas, una mejor toma de decisiones. Este proceso, como en el marco del desempeño del personal de la empresa necesita de mecanismos que comprueben las acciones realizadas por el...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011163599
In this paper we model an overlapping generation economy affected by an unexpected immigration shock and figure out how household would insure against "immigration risk" efficiently. We use the model to study the impact of immigration in (i) the welfare of different generations (ii) the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011199953
Se presenta la propuesta especializada del Método Iruma Desu para sistematizar la adopción de competencias cuantitativas y cualitativas hacia la innovación, en los estudiantes durante su formación en las carreras de turismo y profesionistas que ya forman parte del capital humano de las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011201534
En el presente estudio se analiza el comportamiento de la demanda laboral de profesionales en Cali en el año 2009, utilizando la información de una encuesta desarrollada por la Pontificia Universidad Javeriana Cali y la Universidad Autónoma de Occidente, en donde se les preguntó a los jefes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008876253
En este trabajo se reseña brevemente la evolución de la gestión de los recursos humanos, su historia, definiciones y objetivos. Se valora su importancia en el ámbito de las organizaciones actuales, se mencionan los rasgos que caracterizan la concepción moderna de la gestión de recursos...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009019896
O artigo objetiva mapear o perfil do capital humano envolvido com a biotecnologia no Brasil. Empregou-se análise estatística descritiva. A base de dados foi exclusivamente montada para esta pesquisa a partir de informações do Portal de Inovação, do Ministério da Ciência e Tecnologia. A...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009220247
Os microempreendedores formam um grupo muito heterogêneo no Brasil, mas sobre-representados na pobreza. Este artigo examina, com base nos dados da Pesquisa da Economia Informal e Urbana de 1997 e 2003, os determinantes dos rendimentos dos microempreendedores com intuito de contribuir para o...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009351107
La privatización de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (ENTEL) transformó profundamente las identidades laborales, producto de un enfrentamiento suscitado por el campo privado entre nuevos y viejos trabajadores. Numerosas mutaciones epistemológicas acompañaron las innovaciones...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008671603