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Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte
Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011873101
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Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2013 - 3., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009768752
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Heterogeneity in labor market dynamics : empirical investigations of unemployment and low-paid employment
Plum, Alexander - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637901
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Performance Management an Schulen
Pekruhl, Ulrich (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003739931
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Kosten-Nutzen-Analyse und Human Resources (HR)
Süßmair, Augustin (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003406423
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Special issue: New developments in performance management
Budworth, Marie-Hélène (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008988845
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Personalcontrolling : Schwerpunktthema
Dilger, Alexander (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002602475
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Personalrecht und Personalwirtschaft als Handlungsfelder der Verwaltungsreform
Bull, Hans Peter (ed.) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001604398
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International human resources management : a European comparison of central aspects and trends in human resources management
Knüppel, Klaus-Dieter; Streckel, Siegmar; Bräuer, … - 1995
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