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about values, competition, leadership, organization talent, and how these things are directly tied to management, it is now … more than 25 standalone chapters in six sections that are brutally honest and tackle critical management and leadership … how to effectively hack management, capture the moral high ground, and foster extraordinary contribution Written by one of …
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Auch wenn in fast allen Auseinandersetzungen zum Thema "organisationaler Wandel" die Beteiligung der Mitarbeiter als erfolgskritisch deklariert wird, sind bis heute Top-down-Ansätze vorherrschend, in denen Mitarbeiter als passive Rezipienten der Reorganisation als Weisung von oben...
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