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Paradoxes and cultural challenges : case of Moroccan manager returnees and comparison with Chinese returnees
Alami, Rachid - In: International journal of management development : IJMD 1 (2011/2016) 3, pp. 215-228
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011619832
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Distributive justice and interpersonal interaction across cultures in the context of expatriate pay disparity in multinationals
Leung, Kwok - In: Multidisciplinary insights from new AIB fellows, (pp. 29-55). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010383837
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The effects of cultural intelligence on leadership performance among Chinese expatriates working in Thailand
Guang, Xiaoyun; Charoensukmongkol, Peerayuth - In: Asian business & management 21 (2022) 1, pp. 106-128
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012819709
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Parent firm reputational risk and TMT gender diversity of foreign subsidiaries
Saeed, Abubakr; Ali, Ashiq; Liedong, Tahiru Azaaviele - In: Journal of business research : JBR 173 (2024), pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014547898
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Modeling team efficiency for international production assignments in Chinese manufacturing multinationals
Zhang, Ying; Xu, Nan; Frost, Mark; Zhou, Wei; Li, Yuran - In: International journal of production economics 235 (2021), pp. 1-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012519391
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Global diversity : winning customers and engaging employees within world markets
Gundling, Ernest; Zanchettin, Anita - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003361551
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Cultural diversity : challenges for Chinese management
Au, Alan Kai Ming (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647956
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Cultural diversity and foreign direct investment
Feng, Wei; Wu, Yanrui; Fu, Yue - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012594045
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Age Diversity Management in China : Eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Boie, Steffen-Hinrich - 2014
Deutsch-chinesische Handelsbeziehungen -- Kultur, ein deutsch-chinesischer Kooperationsaspekt, (Age) Diversity, eine globale Herausforderung -- Age Diversity in Deutschland, Age Diversity in China -- Abschließende Evaluation: Handlungsempfehlungen für ein altersdifferenziertes HRM in China --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017649
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Internationales Marketing : Ausgewählte Strategien zur Sicherung von Absatz- und Beschaffungsmärkten
Breitschuh, Jürgen; Wöller, Thomas - 2009
Das traditionelle Wachstumsschema westlicher Unternehmen in unterschiedlichen Branchen ist häufig dadurch gekennzeichnet, dass man ein attraktives Produkt erfinden und es mit erheblichen Werbeanstrengungen im Markt einführen muss. Zentraler Punkt dieses traditionellen Schemas sind die Produkte...
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