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Select policies and practices on industrial relations in India
Upadhyaya, Sanjay - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013367387
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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
HRM für die deutschen Arbeitsbeziehungen und insbesondere die Mitbestimmung. Sie diskutieren die Bedingungen, unter denen …
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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
verschiedene Aspekte von Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen, von Führung und betrieblicher Demokratie, von …
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Arbeit im E-Business : Auswirkungen neuer Informationstechnologien auf Kommunikations-, Arbeits- und Geschäftsprozesse
Jäckel, Michael (ed.); Weiber, Rolf (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002011714
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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002031756
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Talent management practice effectiveness : investigating employee perspective
Khoreva, Violetta; Vaiman, Vlad; Zalk, Maarten van - In: Employee relations 39 (2017) 1, pp. 19-33
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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South African employment relations : theory and practice
Nel, Pieter S. (contributor);  … - 2008 - 6th ed
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