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Betriebliche Mitbestimmung im Kontext von High-Professional-Firms : ein Analyseansatz im Spannungsfeld zwischen Widerspruch und Vereinbarkeit
Lötzer, Andreas - In: "Keine Arbeit und so viel zu tun!" : Festschrift für …, (pp. 103-150). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893988
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De-Institutionalisierung des Betriebsrates : welchen Erklärungsbeitrag liefern "New Economy" und direkte Partizipation?
Helfen, Markus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 2, pp. 120-148
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002868809
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Erwerbsregulierung in hochqualifizierter Wissensarbeit : individuell und kollektiv, diskursiv und partizipativ
Abel, Jörg; Ittermann, Peter; Pries, Ludger - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 1, pp. 28-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002627343
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Dienstleistungen in der neuen Ökonomie : Struktur, Wachstum und Beschäftigung ; Gutachten der Friedrich-Ebert-Stiftung
Hartmann, Anja (ed.); Bertram, Eva (contributor);  … - 2002
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Bewertung der Unternehmen am Neuen Markt : gibt es einen Mitbestimmungsdiscount?
Hauser-Ditz, Axel; Höpner, Martin - In: Mitbestimmung in der digitalen Wirtschaft - (k)ein …, (pp. 55-66). 2002
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Mitbestimmung in der digitalen Wirtschaft - (k)ein Widerspruch
Krieger, Sascha (contributor); Kluge, Norbert (contributor) - 2002
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Mitbestimmung und new economy
Kluge, Norbert; Schiemann, Vera - In: Mitbestimmung an den Grenzen? : Arbeitsbeziehungen in …, (pp. 89-108). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631868
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Unternehmensreorganisation und Arbeitnehmerinteressenvertretung : Analysen und Strategien nach den Managementskandalen
Chaloupek, Günther K. (contributor);  … - 2003
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Digitale Wirtschaft, direkte Partizipation und die Verankerung von Unternehmen in arbeitspolitischen Institutionen : eine empirische Untersuchung der Tarifautonomie und der repräse...
Helfen, Markus - 2007 - 1. Aufl.
Droht eine De-Institutionalisierung der repräsentativen Mitbestimmung und der Tarifautonomie? Dies besagt zumindest die auf dem Höhepunkt der „New Economy“-Euphorie populäre These, nach der die arbeitspolitischen Institutionen angesichts der neuen Organisationsmodelle der digitalen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013269005
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Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien : innovative Formen der Beteiligung auf dem Prüfstand
Ittermann, Peter - 2009
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