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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395977
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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Berufliche Weiterbildung in Deutschland : ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive
Demary, Vera; Malin, Lydia; Seyda, Susanne; Werner, Dirk - 2013
Es existieren vielfältige Einflussfaktoren auf die betriebliche und die individuelle Entscheidung, zeitliche und finanzielle Ressourcen in Weiterbildung einzubringen. Beim wichtigsten Motiv – der Erhöhung der Kompetenzen – unterscheiden sich die Unternehmen und die Individuen kaum. Bei den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011912224
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Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen : Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Gestaltungsansätze unter Berücksichtigung von komplexen Vergütungs...
Wellisch, Dietmar; Näth, Maik; Thiele, Kerstin - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515326
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Insurance companies' responses to climate change : adaptation, dynamic capabilities, and competitive advantage
Stechemesser, Kristin; Endrikat, Jan; Grasshoff, Nico; … - In: Interdependence between the natural environment and …, (pp. 373-411). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011285015
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To exist or to exit? : dynamic managerial capabilities and global connectedness in foreign divestment
Ha Thi Thu Nguyen; Larimo, Jorma - In: Megatrends in International Business : Examining the …, (pp. 251-272). 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013179305