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Frankreich: ein Vorbild für Deutschland? ; ein Vergleich wirtschaftspolitischer Strategien mit und ohne Mindestlohn
Horn, Gustav A.; Joebges, Heike; Logeay, Camille; … - 2008
In Deutschland wird im Kontext der Diskussion um Mindestlöhne häufig der Eindruck erweckt, dass die französische … seit Beginn der Wahrungsunion insgesamt stärker zu wachsen als Deutschland. Im Ergebnis war der Zuwachs an Beschäftigung … Wirtschaftspolitik in Deutschland immer im Vordergrund, die Exportperformance mittels erhöhter Wettbewerbsfähigkeit durch Lohnmoderation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775398
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Extensive vs. intensive margin in Germany and the United States : any differences?
Merkl, Christian; Wesselbaum, Dennis - 2009
This paper analyzes the role of the extensive vis-à-vis the intensive margin of labor adjustment in Germany and in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003929206
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Arbeitsorganisation im Betrieb : ein internationaler Vergleich
Bosch, Gerhard - In: Personalmanagement Kompakt : Handbuch, (pp. 121-147). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008702174
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Extensive vs. intensive margin in Germany and the United States : any differences?
Merkl, Christian; Wesselbaum, Dennis - 2010
This paper analyzes the role of the extensive vis-à-vis the intensive margin of labor adjustment in Germany and in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008806578
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Zeitwertkonto : ein Ansparmodell für berufliche Auszeiten mit vielen positiven Nebeneffekten
Mayr, Klaus - In: Zukunftsvorsorge aktuell : ZUVO 1 (2007) 2, pp. 42-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003586893
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Bilanzierung von Arbeitszeitkonten nach IFRS
Rhiel, Raimund - In: Praxis der internationalen Rechnungslegung : PiR ; die … 3 (2007) 7, pp. 183-190
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003505775
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Female atypical employment in the service occupations : a comparative study of time trends in Germany and the UK
Dieckhoff, Martina; Gashi, Vanessa; Mertens, Antje; … - In: Non-standard employment in post-industrial labour …, (pp. 353-377). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010515483
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Working-time configurations : a framework for analyzing diversity across countries
Berg, Peter; Bosch, Gerhard; Charest, Jean - In: ILR review : the journal of work and policy 67 (2014) 3, pp. 805-837
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011281710
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Working-time flexibility and autonomy : a European perspective on time adequacy
Lott, Yvonne - In: European journal of industrial relations 21 (2015) 3, pp. 259-274
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Employment choices and pay differences between non-standard and standard work in Britain, Germany, Netherlands and Sweden
Gustafsson, Siv S.; Kenjoh, Eiko; Wetzels, Cécile M. M. P. - 2001
, GSOEP for Germany, OSA for the Netherlands and HUS for Sweden.The reason for analysing and comparing four countries is an … the other three countries. In Germany, fixed-termworkers are conspicuously badly paid compared to fixed-term workers in … in Britain and Germany. …
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