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Komparative Evaluation kulturspezifischer didaktischer und erfahrungsorientierter interkultureller Trainings
Kováčová, Michaela - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003962159
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Verbreitung innovativer Arbeitsgestaltung : Stand und Dynamik des Einsatzes im internationalen Vergleich
Wengel, Jürgen (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660181
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Mitarbeitermotivation in China und Deutschland : ein interkultureller Vergleich auf der Basis von Laborexperimenten
Liu-Kiel, Hong - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509930
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Country-Compatible Incentive Design : A Comparison of Employees’ Performance Reward Preferences in Germany and the USA
Gunkel, Marjaana (contributor) - 2006
-monetary rewards differ greatly. In addition, the author presents an explorative study of employee groups in China and Japan and gives … Performance Rewards--Hypothesis 2 -- An Exploratory Comparison of Performance Reward Preferences in China, Germany, Japan and the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520843
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Country-compatible incentive design : a comparison of employees' performance reward preferences in Germany and the USA
Gunkel, Marjaana - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003290523
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Management of Innovation in Network Industries : The Mobile Internet in Japan and Europe
Haas, Michael (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520841