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Free revealing in open innovation : a comparison of different models and their benefits for companies
Schweisfurth, Tim; Raasch, Christina; Herstatt, Cornelius - In: International journal of product development : IJPD 13 (2011) 2, pp. 95-118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008936378
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Transferring knowledge, technology and processes across cultures in global product development
Gluesing, J. C.; Brannen, M. Y. - In: Managing economic liberalisation in South Asia : …, (pp. 70-81). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001535512
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Challenges for European management in a global context : experiences from Britain and Germany
Geppert, Mike (contributor); Matten, Dirk (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001685693
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Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem Projekt TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731550
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Unternehmenskultur in den USA und Deutschland : ein landeskundlicher Vergleich unter dem Gesichtspunkt der Anpassungsfähigkeit
Opresnik, Marc Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427325
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Nationale Versicherungskultur : die Kultur der Privatversicherung
Krause, Jörg - 2004 - 1. Aufl.
finanziellen Folgen schwerer Krankheiten dient, ist in Deutschland nahezu unbekannt. Die Untersuchung zeigt, dass deren … ausbleibender Markterfolg in Deutschland nur zum Teil auf Unterschiede der sozialen Sicherungssysteme zurückzuführen ist. Das für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013266414
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Unitarism, pluralism, and human resource management in Germany
Müller-Camen, Michael - In: Strategic issues in international human resource management, (pp. 125-144). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001440337