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Erwerbseintritt und Berufsverlauf : Westdeutschland, Italien und Grossbritannien im Vergleich
Scherer, Stefani - 2004
In diesem Band werden die Prozesse des Berufseintritts von Bildungsabgängern der letzten zwanzig Jahre aus einer Längsschnittperspektive als zentrale Ereignisse im Lebenslauf junger Erwachsener betrachtet, die deren weiteren Berufsverlauf und -erfolg entscheidend beeinflussen. Die Autorin...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857172
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Gewerkschaften und kollektives Arbeitsrecht in Polen : Wechselbeziehungen im geschichtlichen Kontext
Stegemann, Karolina - 2011 - 1. Aufl.
Diese Studie liefert erstmals eine interdisziplinäre Analyse der vielschichtigen Wechselbeziehungen, welche die Dynamik gegenseitiger Beziehungen zwischen Staat, Gewerkschaften und Arbeitgebern ausmachen und das aktuelle polnische Arbeitsrecht prägen. Zum einen werden die aktuellen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223694
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Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbstständiger? : deutsche und österreichische Gewerkschaften im Vergleich
Pernicka, Susanne; Blaschke, Sabine; Aust, Andreas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 14 (2007) 1, pp. 30-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003433193
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Trade union membership retention and workplace representation in Europe : questions on the renewal of trade union organisation
Waddington, Jeremy - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010476344
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Gewerkschaftliche Mitgliedergewinnung im Dienstleistungssektor : ein Drei-Länder-Vergleich im Einzelhandel
Dribbusch, Heiner - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001740520
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Pluralisierte Partnerschaften : über den Wandel der Parteien-Gewerkschafts-Beziehungen
Neusser, Christian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010476503
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The emergent enterprise union? : a conceptual and comparative analysis
Benson, John; Gospel, Howard F. - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 7, pp. 1365-1382
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003760802
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Comparing German and Danish employee representatives on European works councils : Do differences in national background matter?
Bicknell, Helen; Knudsen, Herman - In: The journal of industrial relations : the journal of … 48 (2006) 4, pp. 435-451
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401105
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Comparative study about the powers and the representativeness of employee representatives in French and German companies
Poutvaara, Panu; Nikolka, Till; Leithold, Daniel; … - Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung - 2017
France and Germany. One important difference is that in France, many aspects of collective agreements are defined by labour … law, whereas in Germany, collective bargaining partners are given far greater scope for negotiation. The second part of … Frankreich und Deutschland verglichen. Ein wichtiger Unterschied besteht darin, dass in Frankreich viele Aspekte der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011763412
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Neue Wege in der Arbeitszeitpolitik : Lebensarbeitszeit und neue Arbeitsorganisation
Boulin, Jean-Yves (ed.); Hoffmann, Reiner (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001441092