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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1999 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977
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Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements
Krauss, Niclas F. - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672660
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Strategisches Personal-Management : Determinanten und Prozeßstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte
Erdenberger, Christoph - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699664
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Personalentwicklung und strategisches Management : eine systemtheoretische Analyse
Rother, Gabriele - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601089
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Human resource champions : the next agenda for adding value and delivering results
Ulrich, David - 2005 - 19. [print.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003351563
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Management in the new economy : classic and modernity
Staniewski, Marcin Waldemar (ed.); Szczepankowski, Piotr (ed.) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008808570
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
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The annotated bibliography of organizational learning and knowledge creation
Dierkes, Meinolf (ed.) - 2001 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001535632