Can algorithms assist firms in their decisions on nominating corporate directors? Directors predicted to do poorly by algorithms indeed do poorly compared to a realistic pool of candidates in out-of-sample tests. Predictably bad directors are more likely to be male, accumulate more...

Cover -- Einleitung: Digitalisierung industrieller Arbeit -- 1. Technologieschub: Digitalisierung -- 2. Zum Wandel von Arbeit: Herausforderungen und Perspektiven -- 2.1 Arbeitsmarkt und Beschäftigung -- 2.2 Strukturwandel -- Neue Muster der Mensch-Maschine-Interaktion -- Wandel der...