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hipótesis de trabajo es esta: los intentos de los directivos de las organizaciones por crear confianza reflejan una profunda … organizaciones. Los directivos no reconocen tal falta de relaciones y confianza y por tanto, la pérdida de esperanza es escondida …
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La confianza es uno de los factores críticos de éxito que permiten mejorar lasorganizaciones y por esto diversos autores se han interesado en su estudio.En este artículo, se realiza una revisión de literatura crítica sobre los distintosmodelos existentes de confianza a nivel organizacional...
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