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Sometimes less is more : directed coping with interpersonal stressors at work
Wright, Robert R.; Mohr, Cynthia D.; Sinclair, Robert R.; … - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 36 (2015) 6, pp. 786-805
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448368
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Preventive stress management in organizations
Quick, James C.; Wright, Thomas A.; Adkins, Joyce A.; … - 2013 - 2nd ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009711366
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Gesundheit als Wettbewerbsfaktor im Personalmarketing
Klemusch, Malte; Treixler, Michael; Kaluscha-Voigt, Brigitte - In: Personalentwicklung ... : Themen, Trends, Best … 22 (2013), pp. 270-280
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719184
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Resilienz : Stehauf-Qualitäten im rauen Fahrwasser
Schmied, Alexandra - In: Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden …, (pp. 121-136). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010240864
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Building positive resources : effects of positive events and positive reflection on work stress and health
Bono, Joyce E.; Glomb, Theresa M.; Shen, Winny; Kim, Eugene - In: Academy of Management journal : AMJ 56 (2013) 6, pp. 1601-1627
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010244844
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Stress interventions versus positive interventions : apples and oranges?
Biron, Caroline; Cooper, Cary; Gibbs, Philip - In: The Oxford handbook of positive organizational scholarship, (pp. 938-950). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193958
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Stress management at the workplace : a comparative study between Chinese and German companies
Li, Dong - 2020
Although extensive scholarly and practical attention has been paid to workplace stress in cross-cultural settings over … the past decades, the comparative studies on workplace stress management between Chinese and German companies remain … elusive. To fill this research gap, a comparative study on stress management at the workplace between Chinese and German …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012414975
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Psychologische Folgen einer permanenten Erreichbarkeit durch digitale Medien
Fritz, Olaf; Weber, Carsten; Procher, Caroline; … - 2019
Die Autoren widmen sich den psychologischen Folgen einer permanenten Erreichbarkeit und zeigen Maßnahmen auf, um diesen sinnvoll zu begegnen. Hierzu werden zuerst die Ursachen für die permanente Erreichbarkeit, basierend auf der historischen Entwicklung, der Fürsorgepflicht der Arbeitgeber...
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Salutogenese und Resilenz : psychische Gesundheit von Beschäftigten im Gesundheitswesen
Bäuerlen, Jana - In: Projekt- und Potenzialentwicklung in Krankenhaus und …, (pp. 17-33). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700698
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Stressbewältigungstrainings mit Männern bei der SMA Solar Technology AG
Kaiser, Ernst; Blumenstein, Ulrich - In: Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & …, (pp. 190-201). 2017
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