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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 327-338). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
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Servant Leadership : Prinzipien dienender Führung in Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.; Cologna, Günther; Croft, John; … - 2014 - 2., neu bearbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378940
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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 297-308). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725015
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Die strategische Führung der diversifizierten Unternehmung : wie schafft die Zentrale Werte?
Hinterhuber, Hans H. (contributor) - In: Journal of business economics : JBE 70 (2000) 12, pp. 1351-1370
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001536536
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Die strategische Führung der diversifizierten Unternehmung
Hinterhuber, Hans H. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001416191
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Die Bedeutung von Leadership für die strategische Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H. - In: Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : …, (pp. 255-276). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001732547
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Erfolg durch Dienen? : Beiträge zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen
Hinterhuber, Hans H. (ed.); Stahl, Heinz K. (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001652429