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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343994
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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Talent selection and onboarding tool kit : how to find, hire, and develop the best of the best
Lamont, Erika; Bruce, Anne - 2014 - 1. Edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010401443
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The burden of sympathy : how families cope with mental illness
Karp, David Allen - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004685730
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Dynamic human resource systems : cross-national comparisons
Begin, James P. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267797
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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Strategic staffing
Phillips, Jean M.; Gully, Stanley M. - 2015 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010363870
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Fair, square & legal : safe hiring, managing & firing practices to keep you & your company out of court
Weiss, Donald H. - 2004 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004406498