This paper examines the relationship between cultural values, political institutions and government regulation of entry. For this, it couples data for 53 countries from a variety of sources in comparative political economy and cross-cultural psychology. A society's general attitude towards risk...

This research enters new ground by presenting comparative survey evidence on assetmanagers' views and behavior in the United States, Germany, Japan and Thailand.Relying on Hofstede's four cultural dimensions, we find that cultural differencesare most helpful in understanding country differences...

Does evolutionary theory help, for a theory of the firm, or, more widely, a theory oforganization? In this paper I argue that it does, to some but also limited extent.Evolutionary theories of economies, and of culture, have acquired considerablefollowing, but have also been subject to...

We present results from the rst large-scale international surveyon time discounting, conducted in 45 countries. Cross-country varia-tion cannot simply be explained by economic variables such as interestor ination rates. In particular, we nd strong evidence for culturaldierences, as measured by...

This overview describes the ambivalent result of humans' evolution towards a social and cooperative species. The evolution of friendship, based on commitment rituals and norms, solved the problem of defection in reciprocal altruism. The social brain implies the cognitive capacity of...

Vorliegendes Dokument veröffentlicht die grundlegenden Programmdokumente der Programme Lernkultur Kompetenzentwicklung und Innovative Arbeitsgestaltung.

Die vorliegende Dissertation befasst sich mit kulturellen Unterschieden von Umweltmanagementsystemen (UMS) in Deutschland, Grossbritannien und Schweden. Unter Verwendung des Kulturdimensionen-Konzepts von Geert Hofstede werden mögliche Felder kultureller Unterschiede von...

Sind deutsche Chefs gut aufgestellt, um den gesellschaftlichen Wandel menschlich zu gestalten, den uns der globale Wettbewerb als Hausaufgabe aufgegeben hat? Ein weltweiter Vergleich der Managementkulturen nährt Zweifel.

Vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit der Betriebsform des Shopping-Centers, welches als räumliche Konzentration von Betrieben des Einzelhandels gesehen werden kann. Betrachtet werden dabei ausgewählte Center in Sao Paulo.