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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423797
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Entwicklungstrends der Unternehmensreorganisation : Internationalisierung, Dezentralisierung, Flexibilisierung
Funder, Maria (ed.); Euler, Hanns Peter (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001526747
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Working time flexibility in the German employment relations system: implications for Germany and lessons for the United States
Berg, Peter - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 133-150
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714165
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Industrielle Beziehungen im Spannungsfeld von Ver- und Entbetrieblichungstendenzen : Jahrestagung der deutschen Sektion der Industrial Relations Association (GIRA) am 27. und 28. S...
Hauff, Sven - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 14 (2007) 4, pp. 379-387
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003586057
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Impacts of decentralisation : erosion or renewal? ; the decisive link between workplace representation and company size in German and Danish industrial relations
Ilsøe, Anna; Steen Madsen, Jørgen; Due, Jesper - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 14 (2007) 3, pp. 201-222
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003536761
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After the end of stability : recent trends in the public sector of Germany
Keller, Berndt - In: The international journal of human resource management 22 (2011) 11, pp. 2331-2348
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009295891
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The future of work : how the new order of business will shape your organization, your management style, and your life
Malone, Thomas W. - 2004
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