In 4 Themenbereiche gegliedert, die aufeinander aufbauen (Innovation verstehen, planen, entwickeln, umsetzen), wird das gesamte wesentliche Wissen in klarer, gut verständlicher Sprache und mit zahlreichen Abbildungen und Beispielen aus der Praxis vermittelt. Den Kapiteln vorangestellte...

Employer behavior (“Arbeitgeberverhalten”) plays an essential role when it comes to understanding Human Resource Management (HRM). However, rather few studies actually seem to take the concrete behavior of organizations as employers into account. Instead, German textbooks and journals are...