This study aims at disentangling the returns to formal, non-formal and informal training and fills key knowledge gaps. Informal learning is found to be by far the most common form of job-related learning at work. Learning informally at work is found to be associated with 3.5% higher wages, on...

Das Forschungsprojekt umfaßt zwei Untersuchungsbausteine: 1. eine Befragung von Erwerbstätigen, die primär auf quantitative Strukturanalysen abzielt 2. Leitfadengespräche mit betrieblichen Experten, bei denen der Akzent auf qualitativen Aspekten der betrieblichen Weiterbildung liegt....