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effects, first-mover advantage, etc.) in a standard information-based herding model. Our results are based on an internet …
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Das Forschungsprojekt umfaßt zwei Untersuchungsbausteine: 1. eine Befragung von Erwerbstätigen, die primär auf quantitative Strukturanalysen abzielt 2. Leitfadengespräche mit betrieblichen Experten, bei denen der Akzent auf qualitativen Aspekten der betrieblichen Weiterbildung liegt....
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Die HRK strebt neue Lösungen für ein anreizorientiertes Dienst-, Besoldungs- bzw. Tarifrecht an. Hierzu werden Empfehlungen für anstehende Diskussionen gegeben. Sie betreffen gesonderte Lösungen für Professorinnen/Professoren, Hochschullehrernachwuchs, wssenschaftliches Personal und das...
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