Der Band versucht, die wesentlichen Themen und Argumente der Diskussion um das Leistungsprinzip im öffentlichen Dienst zusammenzufassen und ihren Rahmen kritisch zu erweitern. Es kommen sowohl psychologische, organisationssoziologische als auch verwaltungspraktische Sichtweisen zur Darstellung....

This study explores the determinants of public employees’ job satisfaction. We are focusing on three concepts – reciprocal motives, personality traits and wage differences – to explain job satisfaction and production sector affiliation. Estimation results obtained from multivariate...