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Gender and immigration : double negative effects in the labor market outcomes of university graduates in Germany? ; conference paper
Bünstorf, Guido; Krabel, Stefan - 2014 - This version: February 2014
terms of gender and immigration status). Similar patterns are obtained for job satisfaction and the match quality of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010481352
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Sex discrimination and equal opportunity : the labour market and employment policy
Schmid, Günther (ed.); Weitzel, Renate (contributor) - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000149498
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Berufliche Geschlechtersegregation und Geschlechterungleichheiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Bächmann, Ann-Christin - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012060816
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Somewhere over the rainbow : sexual orientation and earnings in Germany
Humpert, Stephan - In: International journal of manpower 37 (2016) 1, pp. 69-98
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561598
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Is there a glass ceiling over Germany?
Collischon, Matthias - 2017
This paper analyzes the gender wage gap across the wage distribution using 2010 data from the German statistical agency … men and women in distributions conditional and unconditional on covariates. The results indicate increasing gender wage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011745529
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Gender division of labour in unified Germany
Künzler, Jan; Walter, Wolfgang; Reichart, Elisabeth; … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715312
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Lohndiskriminierung von Frauen : eine Analyse mit der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung 1990
Kulmiz, Leontine von - In: Wirtschaft und Statistik : WISTA (2001) 5, pp. 406-415
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001630894
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Empirische Befunde zur Arbeitsmarktsituation von Frauen
Maier, Friederike - In: Alterssicherung von Frauen : Leitbilder, …, (pp. 81-96). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001567238
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Die geringere Entlohnung weiblicher Arbeitnehmer, Lohndifferenzierung oder Lohndiskriminierung?
Kulmiz, Leontine von - 1999 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430287
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Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 75 (2008) 15, pp. 184-190
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003675958