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In der vorliegenden Arbeit werden die Produktivitätswirkungen von fünf unterschiedlichen Formen betrieblicher Zusatzleistungen analysiert. Als Datensatz wird das IAB-Betriebspanel aus dem Jahr 2000 verwendet. Im Ergebnis bestätigt diese Arbeit die Anreiztheorien, welche einen positiven...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297206
The study aims at describing productivity growth in the manufacturing sector for a selected panel of five European countries using firm-level data. The paper explores the empirical regularities of firm productivity distribution across countries. In particular, we assess the degree of persistence...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011604960
Deutschland schneidet trotz akzeptabler Produktivitätsfortschritte beim Wirtschaftswachstum im internationalen Vergleich seit geraumer Zeit schlecht ab. Dazu trägt vor allem das deutlich gesunkene Arbeitsvolumen bei. Die Jahresarbeitszeit und die Erwerbstätigenquote sind in Deutschland in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633143
This paper assess determinants of productivity gaps between firms in the European transition countries and regions and firms in West Germany. The analysis is conducted at the firm level by use of a unique database constructed by field work. The determinants tested in a simple econometric...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269919
Die vorliegende Studie wurde im ifo Arbeitsbereich Branchenforschung erstellt und im Frühjahr 2005 abgeschlossen. Auftraggeber war das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit. Gegenstand der Studie sind der Stand und die Perspektiven der „New Economy“ in Deutschland sowie ein Vergleich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011698333
US labor productivity in ICT-skill intensive industries experienced tremendousincreases in post-1995 trend growth compared to Germany, while other (non-ICT-skillintensive) industries showed similar growth trends in both countries. Examining thesource of industry productivity growth in German...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010312172
Positive assortative matching implies that high productivity workers and firms match together. However, there is almost no evidence of a positive correlation between the worker and firm contributions in two-way fixed-effects wage equations. This could be the result of a bias caused by standard...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010283949
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000420702
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