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Effizienz der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung : eine empirische Untersuchung aus verhaltenstheoretischer Sicht
Mez, Bernd - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000830492
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Einsatz firmenfremder Arbeitskräfte im Unternehmen
Peipp, Doris - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585416
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Effiziente HR-Strukturen : verstanden?
In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 5, pp. 18-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003690987
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Die Beurteilung der Personalarbeit : Informationen mit beschränkter Einsicht
Martin, Albert - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 1, pp. 22-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010347608
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Unterstützung des Professionalisierungsstrebens im Personalmanagement mit Hilfe des Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) der Deutschen Gesellschaft für Personalführ...
Hummel, Hans-Peter - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 1, pp. 12-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010347609
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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchungen ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Liebig, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367696
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Längerfristige Beschäftigung, personalpolitische Konzepte und Beschäftigungsentwicklung
Gerlach, Knut; Jirjahn, Uwe - In: Unternehmungsverhalten und Arbeitslosigkeit, (pp. 180-215). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001435736
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Einsatz firmenfremder Arbeitskräfte im Unternehmen
Peipp, Doris - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000936220
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Öffentliche Verwaltung und private Wirtschaft im Vergleich - am Beispiel der Wirksamkeit der Personalarbeit
Nowak, Karl - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390250
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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Liebig, Christian (contributor) - 2006
Hintergrund -- Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument -- Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit -- Effekte von Interventions-instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit -- Konkretisierung der Forschungsfragen -- Empirie: Effektivitat von Mitarbeiterbefragungen -- Generelle...
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