Narrow search
Showing 1 - 10 of 455,048
Cover Image
Prekäre Gleichstellung : Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
Laufenberg, Mike (ed.); Erlemann, Martina (ed.);  … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805807
Cover Image
Diversity management as window dressing? : a company case study of a diversity charta member in Germany
Vassilopoulou, Joana - In: Management and diversity : perspectives from different …, (pp. 281-306). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011660288
Cover Image
Alters-Diversity als Unterschiedlichkeit in Wissen und Erfahrung
Weinmann, Birgit - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 309-329). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003326726
Cover Image
Umgang mit personeller Vielfalt : Alltagskonstruktionen von Verschiedenheit in deutschen Unternehmen
Hansen, Katrin - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 333-348). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003326729
Cover Image
Work-Life-Balance und die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
Benda, Nicola; Mutz, Gerd - In: Generationengerechtigkeit als Aufgabe von Wirtschaft, …, (pp. 145-155). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456156
Cover Image
Quo vadis Diversity-Management : Legitimationsfassade oder professionelles Management personeller Vielfalt?
Süß, Stefan - In: Zeitschrift für Management : ZfM 5 (2010) 3, pp. 283-304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008666517
Cover Image
Gender-Kompetenz für das Change Management : Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen
Lange, Ralf - 2006 - 1. Aufl.
Personelle und kulturelle Vielfalt ist in einem Unternehmen gerade in Zeiten von zunehmendem Veränderungsdruck eine besondere Ressource. Ein Unternehmen, das sich auf Diversity - eben diese Vielfalt der Mitarbeitenden - einlässt, hat bessere Chancen, flexible Handlungsstrategien und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956529
Cover Image
Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Krell, Gertraude; Pantelmann, Heike; Wächter, Hartmut - In: Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung, (pp. 25-56). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003398030
Cover Image
Investor behavior: essays on social interaction and decision-making
Breitmayer, Bastian - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011913123
Cover Image
Antecedents and consequences of top management team diversity : expanding the upper echelons research stream
Georgakakis, Dimitrios - 2014
Echelon Theorie generiert. Die Dissertation ist in vier kumulative Kapitel gegliedert: (a) Überblick über den gegenwärtigen … Stand der Forschung zur CEO-TMT Schnittstelle sowie deren Beitrag zur Upper Echelons Theorie; (b) Untersuchung des …, börsennotierten Unternehmen mit Hauptsitz in vier europäischen Ländern (Deutschland, Niederlande, Schweiz und Grossbritannien …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442031