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Institutional determinants of e-HRM diffusion success
Burbach, Ralf; Royle, Tony - In: Employee relations 36 (2014) 4, pp. 354-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010383396
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Green human resource management : a comparative qualitative case study of a United States multinational corporation
Haddock-Millar, Julie; Sanyal, Chandana; Müller-Camen, … - In: The international journal of human resource management 27 (2016) 1/2, pp. 192-211
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440501
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement : Festschrift zum 25jährigen Bestehen der EAP, Europäische Wirtschaftshochschule Paris, Oxford, Berlin, Ma...
Brühl, Rolf (ed.); Groenewald, Horst (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668415
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Shaping a transnational culture as a core human resource strategy in global companies : findings from an empirical study in nine global companies
Blazejewski, Susanne; Dorow, Wolfgang; Varga von Kibed, … - In: Current issues in international human resource …, (pp. 179-202). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725732
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Commitment durch und durch
Karpe, Jan; Krohn, Michael - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 3, pp. 36-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644955
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"Global Players": Personalpolitik amerikanischer Multis zwischen Machtausübung und institutionellem Zwang
Wächter, Hartmut - In: Die Gesellschaft der Unternehmen - die Unternehmen der …, (pp. 301-311). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003776560
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Coordinated vs. liberal market HRM : the impact of institutionalization on multinational firms
Farndale, Elaine; Brewster, Chris; Poutsma, Erik - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 11, pp. 2004-2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794990
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Internationalisierung der Personalpolitik : sozialer Dialog als Ordnungsrahmen im Spannungsfeld zwischen Standortwettbewerb und gesetzlicher Regulierung
Hornung-Draus, Renate - In: Bewahren, verändern, gestalten : Tarifpolitik und …, (pp. 107-125). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697284