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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Augen auf und Chancen ergreifen
Gorges, Heike; Hack, Johannes - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 7, pp. 43-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732744
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Kompetenzen von Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, berufliche Anforderungen und Folgerungen für die Hochschulreform
Schaeper, Hildegard; Briedis, Kolja - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427279
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Sozial- und Geisteswissenschaftler in Wirtschaftsunternehmen
Konrad, Heiko - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013479104
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Bachelor- und Masterstudiengänge : Materialien zur Organisation und Ressourcenplanung
Moog, Horst (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013457091
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Praktika und betriebliche Personalpolitik : Verbreitung und Nutzungsintensität von Praktika in deutschen Betrieben
Hohendanner, Christian; Janik, Florian - In: Journal for labour market research 41 (2008) 4, pp. 471-487
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003835417
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Die Rolle der sozialen Unterstützung bei der Weiterbildung des akademischen Personals in KMU
Wolf, Sandra - In: Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 295-315). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009574009
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Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master
Maaß, Frank; Kay, Rosemarie - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375504
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Der Loyale ist der Dumme
Hamori, Monika; Koyuncu, Burak; Graf, Thomas - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 33 (2011) 12, pp. 44-48
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