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Unternehmenserfolg und Managervergütung : ein internationaler Vergleich
Chahed, Yasmine; Müller, Hans-Erich - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003347631
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Leistungserfassung als Grundlage leistungsorientierter Entlohnung - Notwendigkeiten und praktische Grenzen
Busse, Beate - In: Leistungserfassung und Leistungsmessung in …, (pp. 267-290). 2000
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Zielvereinbarungen unter ERA : strategische Ausrichtung des Unternehmens mit Praxisbeispiel
Mönnig, Jürgen - In: Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die … 47 (2010) 203, pp. 37-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956511
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Die Wirkung der Finanzkrise auf Bonuszahlungen in deutschen Banken und Finanzdienstleistungsinstitutionen
Kampkötter, Patrick; Sliwka, Dirk - In: Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?, (pp. 155-168). 2011
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Wertorientierung in den DAX30-Unternehmen : eine empirische Studie
Droste, Vanessa (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
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Bildungsengagement von Unternehmen und der "Business Case for CSR" : Konzeption sowie Ansätze zur Steuerung
Beltz, Philipp; Schreck, Philipp - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 66 (2014) 3, pp. 330-352
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
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Stock Option Plan : eine Form der erfolgsorientierten Entlohnung auch in Deutschland?
Locarek-Junge, Hermann; Wels, Kathrin - 1998
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Stock Options und Shareholder Value : Dokumentation des 33. Münsteraner Führungsgesprächs vom 9./10. Oktober 1997
Meffert, Heribert (ed.); Backhaus, Klaus (contributor) - Münsteraner Führungsgespräch <33, 1997, Münster (Westf)> - 1998
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Corporate governance and corporate performance : a comparison of Germany, Japan and the US
Kaplan, Steven N. - In: Comparative corporate governance : essays and materials, (pp. 195-210). 1997
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