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systematic insight into such activities of firms, particularly regarding human resource management aspects. This study improves …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292591
Die Führungsdynamik in Unternehmen ist einem steten Wandel unterworfen, um den Herausforderungen ihrer jeweiligen Zeit zu begegnen. Heute ergeben sich die größten Einflüsse aus Entwicklungen wie dem demografischen Wandel, der Globalisierung, der Individualisierung sowie dem Strukturwandel...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014515218
The purpose of this study is to extend the current understanding of business divestiture by investigating its potential for triggering strategic reorientation. A divestiture involving strategic reorientation is here denoted as a strategic business exit, otherwise it is a status quopreserving...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010263702
In this paper we develop optimized localization strategies for multinational firms to over-come their liability of foreignness by adding a regional dimension. We explore concep-tually whether economic stress in a region has a mitigating or reinforcing effect. We test his analytical framework...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010263825
It is argued that the observed return rates on capital at firm-level have an upward bias if firms are producing with unobserved intangible capital. Using EUKLEED, a comprehensive firm level data base for Germany, this theoretical preposition is proved empirically. Furthermore, making unobserved...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292371
This study represents a multi-method, multi-source, and longitudinal evaluation of a leadership development program in Germany. For the development of transformational leadership, the methods of leadership feedback, training, and coaching were combined into a program. The effects of this program...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292550
Wenngleich die genaue Zahl der mittelständischen Unternehmen in Deutschland durchaus umstritten ist, so wird doch auf jeden Fall zunächst einmal der Handlungsbedarf im Bereich der Unternehmensnachfolge deutlich. Denn nahezu jede Übernahme eines bestehenden Unternehmens erfordert ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297054
"Nachfolgeregelung durch Unternehmenskauf - Werkzeuge für die Bewertung und Finanzierung kleiner und mittelständischer Unternehmen im Rahmen einer externen Nachfolge" - die Themenstellung dieser Arbeit enthält zwei Schwerpunkte aus dem Gesamtprozess der Unternehmensnachfolge durch Verkauf: -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297055
Globalization has led to exciting new business opportunities around the globe. Still, national and cultural boundaries have not evaporated into a "borderless world". Several studies have identified so-called liabilities of foreignness that arise from a lack of embeddedness and roots in the host...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297496
firms. Social software can be employed for knowledge management and for external communication enabling access to internal …
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