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Leistungspolitik im Wandel : Entwicklungstendenzen leistungspolitischer Arrangements bei Angestellten
Kratzer, Nick; Menz, Wolfgang; Nies, Sarah - In: Zeit, dass wir was drehen! : Perspektiven der …, (pp. 173-199). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008699992
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Eckpunkte für die Vergütung von Managern
Schütte, Martin - In: Ifo-Schnelldienst 62 (2009) 11, pp. 17-21
In seinem Kommentar diskutiert Martin Schütte, ehem. Vorstandsmitglied der HypoVereinsbank/Bayer. Hypotheken- und Wechsel-Bank sowie Universität München, Vorschläge und entwickelt Eckpunkte und Entscheidungskriterien für die Vergütung von Vorständen und Top-Managern.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003850311
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Ärgernis Managergehälter
Härtel, Hans-Hagen - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 88 (2008) 1, pp. 4
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003612822
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Management compensation and the economic crisis : longitudinal evidence from the German chemical sector
Grund, Christian; Hofmann, Tanja - In: Review of managerial science 9 (2015) 4, pp. 751-777
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011346598
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Non-mandatory say on pay votes and AGM participation : evidence from Germany
Powell, Daniel; Rapp, Marc Steffen - 2015 - Preliminary Version as of 1 June 2015
Since August 2009, German legislation allows for voluntary Say on Pay Votes (SoPV) during Annual General Meetings (AGMs). We examine 1,169 AGMs of all German listed firms with more than 10,000 agenda items over the period 2010-2013 to identify (1) determinants and approval rates of voluntary...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010530578
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Management compensation and the economic crisis : longitudinal evidence from the German chemical sector
Grund, Christian; Hofmann, Tanja - 2013
extent to which managers' compensation was affected by the economic crisis and the extent to which it increased afterwards … perspective. We also examine that certain parts of managers seem to have more power to influence their compensation than others …. Inequality in managers' compensation decreased during the crisis. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009754706
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Transparenz bei Managervergütung : ist die Akzeptanz des Corporate Governance Kodex in Gefahr?
Zypries, Brigitte; Kley, Max Dietrich; Adams, Michael - In: Ifo-Schnelldienst 57 (2004) 19, pp. 3-9
Mit der Weigerung, die Vergütung ihres Vorstandes einzeln offen zu legen, verstoßen vieler DAX-Unternehmen gegen eine Empfehlung des Deutschen Corporate Governance Kodex. Brigitte Zypries, Bundesjustizministerin, plädiert zwar für die Offenlegung der Vorstandsgehälter: "Damit Aktionäre ihr...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002359816
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Top pay and performance : international and strategic approach
Tyson, Shaun (ed.); Bournois, Frank (contributor) - 2005 - 1. publ.
'Fat cat' pay / Shaun Tyson -- Shareholders' attitude to directors' pay / Paul Norris -- Accountability, transparency and performance : comparing annual report disclosures on CEO pay across Europe / Sébastien Point -- Director performance standards and rewards in France / Frank Bournois and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002003578
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Ist die Vergütung von Managern im Zeitablauf flexibler geworden?
Kraft, Kornelius; Niederprüm, Antonia - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 51 (1999) 9, pp. 787-804
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404442
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Executive compensation in Germany
Beck, Daniel; Friedl, Gunther; Schäfer, Peter - In: Journal of business economics : JBE 90 (2020) 5/6, pp. 787-824
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012293513