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Ökonomische Effekte des Age-Ma...
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Deutschland
Germany
38
Human Resource Management
32
Personalmanagement
32
Beschäftigungsfähigkeit
28
Employability
20
Personalentwicklung
19
Unternehmen
18
Human resource development
17
Arbeitswelt
16
Personalpolitik
14
World of work
14
Older workers
13
Ältere Arbeitskräfte
13
Arbeitsgestaltung
9
Bevölkerungsentwicklung
9
Familie-Beruf
9
Job design
9
Work-life balance
9
Corporate culture
8
Unternehmenskultur
8
Arbeitszeitgestaltung
7
Digitalisierung
7
Strategisches Management
7
Working time arrangement
7
Erfolgsfaktor
6
Personalplanung
6
Social change
6
Sozialer Wandel
6
Success factor
6
Aging population
5
Alternde Bevölkerung
5
Demographic development
5
Digitization
5
Diversity Management
5
Leadership
5
Organisatorischer Wandel
5
Organizational change
5
Personalführung
5
Rheinland-Pfalz
5
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Online availability
All
Undetermined
16
Type of publication
All
Book / Working Paper
20
Article
19
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
19
Book section
19
Aufsatzsammlung
9
Case study
7
Fallstudie
7
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Umfrage
2
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less ...
Language
All
German
38
Undetermined
1
Author
All
Rump, Jutta
38
Eilers, Silke
24
Kreis, Lisa-Marie
3
Völker, Rainer
3
Fischer, Heinz
2
Sattelberger, Thomas
2
Zapp, David
2
Biegel, Isabel
1
Enkerts, Volker
1
Kaltenkirchen, Karin
1
Kannengießer, Petra
1
Klös, Hans-Peter
1
Schabel, Frank
1
Scherer, Katharina
1
Schmoll, René
1
Tan, Jy-Vonne
1
Walter, Norbert
1
Wilms, Gaby
1
Zibrowius, Michael
1
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less ...
Institution
All
Springer-Verlag GmbH
2
Rheinland-Pfalz / Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau
1
Roman-Herzog-Institut
1
Wiley-VCH
1
Published in...
All
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
6
IBE-Reihe
6
SpringerLink / Bücher
5
Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
3
Employability Management : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
2
Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
1
Demografieorientiertes Personalmanagement : Hintergründe und Handlungsansätze
1
Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis : mit Best-Practice-Berichten
1
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
1
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze
1
Diskussion / Roman-Herzog-Institut e.V.
1
MehrWERT-Projektmanagement : Chancen zum Wachsen nutzen ; PM-Forum 2010, 27. Internationales Deutsches Projektmanagement-Forum ; Berlin, 26. - 27.10.2010 ; Tagungsband
1
Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung : die Gestaltung des Demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz
1
Personalwirtschaft
1
Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
1
Schriftenreihe der Stiftung Flexible Arbeitswelt
1
Schriftenreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE
1
Schriftenreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability, IBE
1
Talheimer Sammlung kritisches Wissen
1
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ECONIS (ZBW)
38
USB Cologne (EcoSocSci)
1
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1
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
Rump, Jutta
(
ed.
);
Eilers, Silke
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484758
Saved in:
2
Lebensphasenorientierte Personalpolitik - alle Potenziale ausschöpfen
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, …
,
(pp. 137-145)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009780594
Saved in:
3
Beschäftigungseffekte der Digitalisierung : Schwerpunktthema des HR-Reports 2019
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Die vierte Dimension der Digitalisierung : …
,
(pp. 145-161)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012098586
Saved in:
4
Future Learning - Kompetenzaufbau und -erhalt für Beschäftigung 4.0 : Ergebnisse einer explorativen Studie
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
;
Tan, Jy-Vonne
- In:
Die vierte Dimension der Digitalisierung : …
,
(pp. 201-223)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012098589
Saved in:
5
Agilität und Flexibilität - auf dem Weg zur Ambidextrie : wie die Verbindung agiler Arbeitsmethoden mit flexiblen Arbeitsformen gelingt
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Die vierte Dimension der Digitalisierung : …
,
(pp. 227-235)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012098595
Saved in:
6
Arbeit 4.0 : Leben und Arbeiten unter neuen Vorzeichen
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 3-77)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011609940
Saved in:
7
Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt : ein Stimmungsbild aus deutschen Unternehmen und Beispiele guter Praxis
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 201-223)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011610770
Saved in:
8
Strategische Personalplanung im Modehaus Marx : ein Interview mit Karin Kaltenkirchen, Geschäftsführerin
Kaltenkirchen, Karin
;
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 269-273)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611047
Saved in:
9
Zielkonflikte in der Zeitpolitik : wie betriebliche Arbeitszeitgestaltung helfen kann, Zeitreserven zu mobilisieren und Konflikte zu entschärfen
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
;
Scherer, Katharina
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 277-318)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611219
Saved in:
10
Flexible Arbeitsmodelle bei Globus : ein Interview mit Petra Kannengießer, Bereichsleiterin Systeme und Projektleiterin berufundfamilie
Kannengießer, Petra
;
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 319-329)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611233
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