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Die Universität als Dienstleistungsunternehmen : innovative Organisationsstrukturen und Motivationskonzepte
Amrhein, Denise - 1998
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Die Suche nach einer optimalen Organisationsstruktur : zur Reform der dezentralen Ebene in Universitäten
Nickel, Sigrun; Zechlin, Lothar - In: Management von Universitäten : zwischen Tradition und …, (pp. 193-205). 2006
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Das Göttinger Modell der Hochschulreform: "Rückgekoppelte Autonomie als Prinzip der Universitätserneuerung"
Franke, Eva Susanne; Kreysing, Matthias - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 30 (2001) 7, pp. 393-396
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595696
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Where to go for a change : the impact of authority structures in universities and public research institutes on changes of research practices
Gläser, Jochen; Aljets, Enno; Lettkemann, Eric; … - In: Organizational transformation and scientific change : …, (pp. 297-329). 2014
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Change Management in Hochschulen : die Gestaltung soziokultureller Veränderungsprozesse zur Integration von E-Learning in die Hochschullehre
Schönwald, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
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Organisation des Personalmanagements : Expertise-Center, Service-Center, Key-Account-Personalmanagement
Armutat, Sascha (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
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Insider retention and long-run performance in German and UK IPOs
Goergen, Marc; Renneboog, Luc - In: The life cycle of corporate governance, (pp. 123-143). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003157621
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Strategies and structures of European entreprise
Amatori, Franco; Colli, Andrea - In: Revue économique : revue bimestrielle 58 (2007) 1, pp. 39-57
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Wege zur Transformation gewerkschaftlicher Organisationsstrukturen
Behrens, Martin; Hurd, Richard W.; Waddington, Jeremy - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 56 (2003) 9, pp. 534-540
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Learning organizations without borders? : a cross-cultural study of university HR practitioners' perceptions of the salience of Senge's five disciplines in effective work outcomes
Coldwell, David A. L.; Fried, Andrea - In: International journal of cross cultural management : CCM 12 (2012) 1, pp. 101-114
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