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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Mismatch-Arbeitslosigkeit : Ursachen und Gegenmaßnahmen aus arbeitsmarktpolitischer und personalwirtschaftlicher Sicht
Pfliegner, Kerstin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278372
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Macroeconomic implications of labour market frictions and efficiency wages
Larsen, Jens Ditlev Jolver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001449733
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Labor market characteristics and the determinants of political support for social insurance
Duman, Anil - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009267328
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Labor markets and social security : issues and policy options in the U.S. and Europe ; with 52 tables
Addison, John T. (ed.); Welfens, Paul J. J. (contributor) - 2003 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001725878
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Ursachen der Arbeitslosigkeit und Perspektiven der Beschäftigungspolitik in Deutschland
Brandt, Andreas - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000905028
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Ursachen der Arbeitslosigkeit und Perspektiven der Beschäftigungspolitik in Deutschland
Brandt, Andreas - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700445
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Beschäftigungspolitik: Wege zur Vollbeschäftigung im Europäischen Binnenmarkt
Engelen-Kefer, Ursula (contributor) - 1994 - 3., völlig neu bearb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888117
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Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt von morgen : Herausforderungen erkennen, Chancen nutzen
Behling, Michael (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804828
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Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten
Brauer, Kai (ed.); Clemens, Wolfgang (ed.) - 2010 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003861010