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Das INTES-Handbuch Familienunternehmen
May, Peter (contributor);  … - 2008 - 1. Aufl.
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The effect of implicit moral attitudes on managerial decision-making : an implicit social cognition approach
Marquardt, Nicki; Höger, Rainer - In: Journal of business ethics : JOBE 85 (2009) 2, pp. 157-171
This article concerns itself with the relationship between implicit moral cognitions and decisions in the realm of business ethics. Traditionally, business ethics research emphasized the effects of overt or?explicit attitudes on ethical decision-making and neglected intuitive or implicit...
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Anders ist besser : ein Versuch über neue Wege in Wirtschaft und Politik
Wiedeking, Wendelin - 2008 - Ungekürzte Taschenbuchausg.
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Führungspersönlichkeit : Struktur, Wirkung und Entwicklung erfolgreicher Top-Führungskräfte
Schieffer, Alexander - 1998
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Mythos Authentizität : die Kunst, die richtigen Führungsrollen zu spielen
Niermeyer, Rainer - 2008 - 1. Aufl.
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Leadership in sozialen Organisationen
Eurich, Johannes (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
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The impact of charismatic leadership on followers' initiative-oriented beahvior : a study in German hospitals
Boerner, Sabine; Dütschke, Elisabeth - In: Health care management review : HCM review 33 (2008) 4, pp. 332-340
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Leadership Diskurse : neue Herausforderungen für Führung und Leitung
Fröse, Marlies W. - In: Leadership in sozialen Organisationen, (pp. 225-243). 2009
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Aus der Giftküche des Managements
Bubeck, Thomas - 2010 - 1. Aufl.
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Führungsstark in alle Richtungen : 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
Groth, Alexander - 2009 - Limitierte Sonderausg.
Verl.Beschr.:Erfolgreich im mittleren Management - Führungskräfte des mittleren Managements haben die schwierigste Position im Unternehmen: Sie bekommen Druck von oben und unten, müssen mit ihren Managerkollegen gleichzeitig kooperieren und konkurrieren und ihre eigene Entwicklung ständig...
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