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Der Zusammenhang zwischen Wert...
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Deutschland
Human Resource Management
51
Personalmanagement
51
Germany
42
Multinationales Unternehmen
42
Transnational corporation
35
Theorie
22
Theory
21
Personalpolitik
18
Strategisches Management
16
Personalentwicklung
13
Betriebliche Wertschöpfung
12
Internationales Management
12
Value creation
11
Vergleich
11
Welt
11
World
11
Performance management
10
Performance-Management
10
Auslandsaufenthalt
9
Comparison
9
Compensation system
9
Competitive advantage
9
Interkulturelles Management
9
Vergütungssystem
9
Wettbewerbsvorteil
9
Erfolgsfaktor
8
Expatriate assignment
8
Frankreich
8
Highly skilled workers
8
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
8
Wettbewerbsstrategie
8
Competitive strategy
7
Cross-cultural management
7
Europa
7
Europe
7
Human resource development
7
Regionales Cluster
7
Strategic management
7
Career development
6
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Online availability
All
Free
7
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
24
Book / Working Paper
20
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
12
Aufsatz in Zeitschrift
12
Aufsatz im Buch
10
Book section
10
Graue Literatur
8
Non-commercial literature
8
Arbeitspapier
7
Working Paper
7
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
4
Fallstudie
4
Hochschulschrift
4
Thesis
3
Article
2
Lehrbuch
2
Textbook
2
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Conference proceedings
1
Festschrift
1
Konferenzschrift
1
Sammelwerk
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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less ...
Language
All
German
25
English
21
Author
All
Festing, Marion
34
Royer, Susanne
12
Okech, Jana
6
Dietl, Helmut
5
Barzantny, Cordula
3
Pauli, Markus
3
Schäfer, Lynn
3
Dowling, Peter J.
2
Fiedler, Marina
2
Franck, Egon
2
Knappert, Lena
2
Picot, Arnold
2
Steffen, Charlotte
2
Weber, Wolfgang
2
Alexandre-Bailly, Frédérique
1
Eidems, Judith
1
Engle Sr., Allen D.
1
Hansmeyer, Marie Christine
1
Hensen, Rebekka
1
Jonczyk-Sédès, Claudia
1
Kornau, Angela
1
Kullak, Frank
1
Lassalle, Julius
1
Liebsch, Katharina
1
Martin, Albert
1
Matiaske, Wenzel
1
Müller, Bernadette
1
Richthofen, Carolin von
1
Roggan, Michael
1
Sahakiants, Ihar
1
Scullion, Hugh
1
Seeba, Hans-Gerhard
1
Stratmann, Uwe
1
Yussefi, Sassan
1
more ...
less ...
Institution
All
Conference on International Human Resource Management <6, 1998, Paderborn>
1
ESCP-EAP European School of Management
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Published in...
All
ESCP-EAP working paper
5
Empirische Personal- und Organisationsforschung
4
The international journal of human resource management
2
Thunderbird international business review
2
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)
2
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
2
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
2
Academy of Management perspectives : AMP
1
Aftersales in der Automobilwirtschaft : Konzepte für Ihren Erfolg
1
CFS working paper series
1
Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? : Festschrift für Wolfgang Weber
1
ESCP Europe working paper
1
Economic and industrial democracy : EID ; an international journal
1
European journal of international management : EJIM
1
Global human resource management casebook
1
Handbook of top management teams
1
Innovation and international business ; 1
1
International human resource and cross cultural management
1
Management international review : mir ; journal of international business
1
Management verteilter Kompetenzen in multinationalen Unternehmen
1
Performance management systems : a global perspective
1
Resources and competitive advantage in clusters
1
Value adding webs and clusters : concepts and cases
1
Working papers des Forschungsclusters OPAL der Helmut-Schmidt-Universität
1
Zeitschrift für Management : ZfM
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
40
EconStor
3
USB Cologne (EcoSocSci)
1
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1
Case studies on mechanical watch clusters
Festing, Marion
;
Royer, Susanne
;
Steffen, Charlotte
- In:
Value adding webs and clusters : concepts and cases
,
(pp. 126-171)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779853
Saved in:
2
Können Unternehmen durch Cluster Wettbewerbsvorteile realisieren? : eine ressourcenbasierte Analyse des Uhrenclusters Glashütte
Festing, Marion
;
Royer, Susanne
;
Steffen, Charlotte
- In:
Zeitschrift für Management : ZfM
5
(
2010
)
2
,
pp. 165-185
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003984269
Saved in:
3
When in Rome pay as the Romans pay?: considerations about transnational compensation strategies and the case of a German MNE
Festing, Marion
;
Eidems, Judith
;
Royer, Susanne
; …
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003422050
Saved in:
4
Wettbewerbsstrukturen, Entwicklungen und Herausforderungen im europäischen Aftersales-Markt : eine strategische Analyse
Seeba, Hans-Gerhard
;
Stratmann, Uwe
- In:
Aftersales in der Automobilwirtschaft : Konzepte für …
,
(pp. 93-126)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625367
Saved in:
5
Strategische Erfolgsfaktoren horizontaler kooperativer Wettbewerbsbeziehungen : eine auf Fallstudien basierende erfolgsorientierte Analyse am Beispiel der Automobilindustrie
Royer, Susanne
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340498
Saved in:
6
Strategische Erfolgsfaktoren horizontaler kooperativer Wettbewerbsbeziehungen : eine auf Fallstudien basierende erfolgsorientierte Analyse am Beispiel der Automobilindustrie
Royer, Susanne
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490352
Saved in:
7
Germany : retaining talent in times of crisis ; opportunities for the Robert Bosch Group in the context of the German industrial relations system
Festing, Marion
- In:
Global human resource management casebook
,
(pp. 12-21)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009311422
Saved in:
8
International human resource management strategies in multinational corporations : theoretical assumptions and empirical evidence from German firms
Festing, Marion
- In:
International human resource and cross cultural management
,
(pp. 43-63)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320861
Saved in:
9
Strategic international human resource management in German multinational enterprises
Festing, Marion
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001328823
Saved in:
10
Wissenstransfer durch internationale Personalentwicklung: strategische Bedeutung bei Globalisierung der Unternehmenstätigkeit
Festing, Marion
- In:
Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? : Festschrift …
,
(pp. 243-267)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001418874
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1
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