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Managing demographic change and diversity in organizations : how feedback from coworkers moderates the relationship between age and innovative work behavior
Schaffer, Stefan; Kearney, Eric; Voelpel, Sven; … - In: Managing diversity in organizations, (pp. 45-68). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009535910
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How leaders affect followers' work engagement and performance : integrating leader-member exchange and crossover theory
Gutermann, Daniela; Lehmann-Willenbrock, Nale; Boer, Diana - In: British journal of management : BJM 28 (2017) 2, pp. 299-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011684387
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Herausforderung 50 plus : Konzepte zum Management der Aging Workforce: die Antwort auf das demographische Dilemma
Voelpel, Sven; Leibold, Marius; Früchtenicht, Jan-Dirk - 2007
Die kommende Herausforderung. Herausforderungen des demographischen Wandels f(c)ơr die Zukunfts- und (c)ʺberlebensf(c)Þhigkeit von Unternehmen ; Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen -- Unternehmensziele. Unternehmensziele, mit denen sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003377472
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When and how diversity benefits teams : the importance of team members' need for cognition
Kearney, Eric; Gebert, Diether; Voelpel, Sven C. - In: Academy of Management journal : AMJ 52 (2009) 3, pp. 581-598
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003865406
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Innovationsorientierte transformationale Führung von F&E-Teams : eine empirische Analyse
Kearney, Eric - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233111
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Leadership and prosocial behavior : effects of servant leadership on followers and leaders
Scholz, Florian - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012301127
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The impact of motivational factors on employees' turnover intentions
Rhaouat, Mohamed Kamal - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013161796
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What constitutes aging workforce management? : lessons learned in an industry-specific case study
Streb, Christoph; Voelpel, Sven; Leibold, Marius; … - In: Aging society and its implications for services …, (pp. 75-100). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008990582
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Von der Personalentwicklung zur Geschäftsentwicklung
Afting, Matthias; Voelpel, Sven - In: Trendbuch Personalentwicklung ... : Ausbildung, … 21 (2012), pp. 119-125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009374997
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Die Rendite der Weiterbildung
Afting, Matthias; Voelpel, Sven - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 33 (2011) 7, pp. 72-78
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009160069