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Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge : Eine qualitative Studie

Schübel, Susanne - 2016

Schwerpunkt Unternehmensnachfolge • Fach- und Führungskräfte in KMU, Unternehmensnachfolger, Angehörige von Familienunternehmen … der altersbedingten Unternehmensnachfolge -- Empirische Untersuchung von „psychological ownership“ -- Theoretische und …. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020306

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Schübel, Susanne - 2016

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Ungeplante Unternehmensnachfolge im Mittelstand : spezifische Problemlagen und betriebliche Bewältigungsstrategien

Kreter, Daniel Sebastian - 2017 - 1. Auflage

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Unternehmensübergaben, Investitionstätigkeit und Unternehmenswachstum : Ergebnisse einer Schätzung auf Basis des KfW-Mittelstandspanels

Werner, Arndt; Haunschild, Ljuba; Tchouvakhina, Margarita - In: Mergers and acquisitions : M & A ; review ; … (2010) 12, pp. 569-574

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Private Equity für Familienunternehmen : Nachfolgelösung und Wachstumsfinanzierung im deutschen Mittelstand

Reimers, Nico - 2004 - 1. Aufl.

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Schricke, Esther - 2007

Unternehmen, die in Clustern angesiedelt sind, profitieren von statischen und dynamischen Agglomerationsvorteilen. Diese externen Effekte werden durch verschiedene Wirkungsmechanismen generiert. Es ist zu erwarten, dass Cluster Unterschiede in der Art und in der Ausprägung der jeweiligen...