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Emotionen und Führung : theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen
Urban, Fabian York - 2008 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543289
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Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung : Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
Seele, Hagen - 2016
Theoretische Grundlagen zur Einbettung von Erwartungsenttäuschungen in die Führungsforschung -- Ableitung eines nach Handlungskonsequenzen differenzierenden Modells von enttäuschten Führungserwartungen seitens Berufseinsteigern -- Formulierung konkreter Forschungspropositionen für weitere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013503451
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Das entwicklungspolitische Bewußtsein von Stipendiaten aus Entwicklungsländern
Göllner-Scholz, Antje - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886506
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Vorwissen in der betriebswirtschaftlichen Ausbildung : eine struktur- und inhaltsanalytische Studie
Weber, Susanne - 1994
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Die Unterschiede in subjektiven Theorien zu Wissen und Wissenserwerb von Schüler(inne)n an berufsbildenden Schulen und Handelslehramtsstudierenden
Mokwinski, Björn - In: Wissen und Wissensmanagement : Chancen in der …, (pp. 117-136). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826556
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Arbeitsbedingungen und Arbeitsleben als Gegenstand sozioökonomischer Organisationsforschung
Wüstner, Kerstin; Baumann, Mareike - In: Sozioökonomische Organisationsforschung, (pp. 46-75). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702529
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Le cycle économique chez Arthur Spiethoff
Diebolt, Claude - In: Revue d'économie politique 117 (2007) 4, pp. 631-641
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003558762
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Wirtschaft neu denken : blinde Flecken der Lehrbuchökonomie
Treeck, Till van (ed.); Urban, Janina (ed.) - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011552379
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Abduktion und Plausibilität : Analyse subjektiver Erklärungen im Bereich des betrieblichen Rechnungswesens
Czech, Tanja - 2001
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