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Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie
Heckmann, Miriam - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416452
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Coaching : eine Einführung für Praxis und Ausbildung
Schreyögg, Astrid - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546413
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Personalführung in Deutschland und Griechenland im Vergleich
Anastassiou, Anastassios - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546429
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Werteorientierte Personalarbeit : Strategie und Umsetzung in einem neuen Automobilwerk
Bihl, Gerhard - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000508344
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Controlling von Personalprogrammen
Gerpott, Torsten J. (ed.); Siemers, Sven H. A. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532135
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Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung : Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation
Semlinger, Klaus (ed.); Frick, Bernd (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533647
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Personalstrategien der Zukunft : wie Unternehmen den technisch-kulturellen Wandel bewältigen
Cisek, Günter (ed.); Bleicher, Knut (contributor) - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083425
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Personalentwicklung im Handel : zwischen Stagnation und neuen Perspektiven
Baethge, Martin (ed.); Oberbeck, Herbert (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000088384
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010