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Management compensation and the economic crisis : longitudinal evidence from the German chemical sector
Grund, Christian; Hofmann, Tanja - In: Review of managerial science 9 (2015) 4, pp. 751-777
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011346598
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Management compensation and the economic crisis : longitudinal evidence from the German chemical sector
Grund, Christian; Hofmann, Tanja - 2013
extent to which managers' compensation was affected by the economic crisis and the extent to which it increased afterwards … perspective. We also examine that certain parts of managers seem to have more power to influence their compensation than others …. Inequality in managers' compensation decreased during the crisis. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009754706
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Die Vergütung der DAX-30-Vorstände im Spannungsfeld von Kapitalmarkt und Expertenbeurteilungen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zur Managemententlohnung
Hitz, Jörg-Markus; Sabiwalsky, Ralf - In: Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung … 3 (2008) 5, pp. 208-215
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757465
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Die Vergütung von Logistik-Führungskräften : Grundlagen und empirische Erkenntnisse
Henkel, Nadja - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772572
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Höhe, Struktur und Determinanten der Managervergütung : eine Analyse der Fondsbranche in Deutschland
Drachter, Kerstin; Kempf, Alexander - 2010
In dieser Arbeit untersuchen wir Höhe und Struktur der Vergütung von Fondsmanagern und erklären diese durch Eigenschaften des Arbeitnehmers, des Arbeitgebers und des Arbeitsplatzes. Insgesamt verdienen deutsche Fondsmanager weniger als ihre merikanischen Kollegen. Die Vergütungshöhe hängt...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008666527
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Boni und Managergehälter - neue Regeln, bessere Anreizwirkung?
Steinbach, Armin - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 9, pp. 606-610
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008656111
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Non-mandatory say on pay votes and AGM participation : evidence from Germany
Powell, Daniel; Rapp, Marc Steffen - 2015 - Preliminary Version as of 1 June 2015
Since August 2009, German legislation allows for voluntary Say on Pay Votes (SoPV) during Annual General Meetings (AGMs). We examine 1,169 AGMs of all German listed firms with more than 10,000 agenda items over the period 2010-2013 to identify (1) determinants and approval rates of voluntary...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010530578
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Directors' remuneration in Germany
Stiglbauer, Markus; Wittek, Julia; Thalmann, Sven - In: The theory and practice of directors' remuneration : …, (pp. 119-131). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454319
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Supervisory board committee overlap and managers' bonus payments : empirical evidence from Germany
Grathwohl, Julia; Feicha, Darina - In: Schmalenbach business review : sbr 66 (2014) 4, pp. 470-501
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010413277