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Unternehmenskultur und Organisationsklima : eine empirische Untersuchung
Gontard, Maximilian - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629876
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An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture
Song, Lianke; Mayer, Bernt - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008660824
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An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture
Song, Lianke; Mayer, Bernt - 2010
12 Meetings ab, um Wege der Entwicklung einer harmonischen Unternehmenskultur zu finden. Die Autoren identifizierten 62 … Arbeit können für Unternehmer nützlich sein, die eine harmonische Unternehmenskultur aufbauen wollen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514133
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"Das ist ein Geben und Nehmen" : eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit
Kock, Klaus; Kutzner, Edelgard - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010382914
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Werte statt Formalismen : wider die Alibikultur
Schroff, Ewald - In: Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : mit …, (pp. 191-207). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003930535
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Find out how much it means to me! : the importance of interpersonal respect in work values compared to perceived organizational practices
Quaquebeke, Niels van (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008663233
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Spotlight on age-diversity climate : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes
Boehm, Stephan A.; Kunze, Florian; Bruch, Heike - In: Personnel psychology : a journal of applied research 67 (2014) 3, pp. 667-704
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010408967
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Find out how much it means to me! : the importance of interpersonal respect in work values compared to perceived organizational practices
Quaquebeke, Niels van; Zenker, Sebastian; Eckloff, Tilman - In: Journal of business ethics : JOBE 89 (2009) 3, pp. 423-431
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003908373
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River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 445-454). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238060