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Corporate Volunteering und professionelles Freiwilligen-Management : eine organisationssoziologische Betrachtung
Schäfer, Claire Kim - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851478
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Betriebliche Organisationen : Akteure im Spannungsfeld formaler und informeller Strukturen
Liebert, Sabine - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656696
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Unternehmensidentität: Emergenz, Beobachtung und Identitätspolitik : Ansatzpunkte einer organisationstheoretischen Betrachtung
Berggold, Christian - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513284
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Begrenzte Entgrenzungen : Wandlungen von Organisation und Arbeit
Minssen, Heiner (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403583
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Eine sozialwissenschaftliche Einführung
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749640
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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621488
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Arbeitszeitmuster in Dienstleistungsbetrieben : eine zeit- und organisationssoziologische Untersuchung am Beispiel der Werbebranche
Thinnes, Petra - 1996
Klappentext: Dienstleistungsbetriebe unterliegen im Vergleich zur materiellen Produktion bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit besonderen Bedingungen. Dieses Buch geht in theoretisch-konzeptioneller Hinsicht von den Einsichten der neueren Systemtheorie aus. Auf der Grundlage von empirischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322014
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Der Ausgleich funktionaler Defizite des wirtschaftlichen Systems durch die Unternehmensberatung
Eschbach, Thomas H. - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000065820
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Innovation in der Industrie : Organisationsstrukturen und Entscheidungsprozesse betrieblicher Forschung und Entwicklung
Zündorf, Lutz; Grunt, Manfred - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000074276