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Reorganisation durch Initiative von unten: "Unternehmer im Unternehmen"
Wolff, Birgitta; Wulffen, Katrin von - In: Existenzgründung und Unternehmertum : Themen, Trends …, (pp. 235-255). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001378717
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Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen
Wolff, Birgitta - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001365830
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Produktionssystem, Arbeitsorganisation und Anreizstrukturen : der Paradigmenwechsel in der Unternehmensorganisation und seine Konsequenzen für die Arbeitsmarktverfassung
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - In: 50 Jahre Soziale Marktwirtschaft : ordnungstheoretische …, (pp. 491-533). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323878
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Anpassung an den permanenten Wandel
Soltwedel, Rüdiger; Bickenbach, Frank - In: Arbeit ohne Barrieren : Chancen für Deutschland, (pp. 125-139). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001588231
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Gestaltungsmöglichkeiten des Personalübergangs bei der Privatisierung kommunaler Entsorgungseinrichtungen : eine personalwirtschaftliche Analyse
Monzel, Maximilian-Günter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001558543
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Wertorientierte Unternehmungstransformation : eine Analyse aus unternehmungspolitischer Sicht
Duss, Arne - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788037
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Wandel managen : Explore - Envision - Engage - Execute
Effenberger, Christian; Groß, Michael - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 20 (2011), pp. 233-239
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007306
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727