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Der Beitrag gibt einen Einblick in das ökonomische Verständnis der Ursachen und Folgen wirtschaftlich bedingter Migration. In ökonomischen Systemen ist Arbeitskräftemobilität für die Verbesserung der Allokation und der Verteilung der volkswirtschaftlichen Ressourcen sehr wesentlich....
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Der demografische Wandel zwingt Deutschland zu empfindlichen Korrekturen seiner Politik auf allen Ebenen. Dies gilt auch für eine Reform der Zuwanderungspolitik mit dem Ziel, sie am tatsächlichen Bedarf auszurichten und selektiv zu gestalten. Eine gezielte Auswahl von Zuwanderern anhand...
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Over the last decades, Europe attracted an increasing number of internationally mobile students. The related influx of talent into European labour markets constituted an important factor to the knowledge economy. This research addresses the question whether changing political landscapes in...
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des hier ebenfalls voranschreitenden demografischen Wandels stark rückläufig sein, sodass die deutsche Migrationspolitik …
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Die Studie "EU-Erweiterung und Arbeitskräftemigration" wurde vom ifo Institut für Wirtschaftsforschung , München, im Forschungsbereich Sozialpolitik und A r - beitsmärkte erstellt und im Dezember 2000 abgeschlossen. Auftraggeber war das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung ....
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Gegenstand der vorliegenden Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung sind die Auswirkungen der geplanten EU-Osterweiterung auf die Arbeitsmärkte und die öffentlichen Finanzen in der Bundesrepublik Deutschland. Zur Abschätzung des Migrationspotentials nach der...
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Many people in the European Union fear that Eastern Enlargement leads to major job losses. More recently, these fears about job losses have extended to high skill labor and IT jobs. The paper examines with unique firm level data whether these fears are justified for the two neighboring countries...
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We describe the short- and long-term patterns of labour market entry and integration among Non-Western, predominantly non-labour, immigrants to Sweden. Our main sample considers the 1990-2014 period. The patterns of time to first contact and labour market entry vary with business cycle...
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