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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Restrukturierungszwänge und Unternehmenskontrolle : das Beispiel Eisenbahn
Ehrmann, Thomas - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621079
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Creating competitive capacity : labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States
Berg, Peter (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001457720
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Verbreitung innovativer Arbeitsgestaltung : Stand und Dynamik des Einsatzes im internationalen Vergleich
Wengel, Jürgen (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660181
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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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State of the art des business process redesign : Darstellung und Vergleich bestehender Methoden
Hess, Thomas; Brecht, Leo - 1996 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267457
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Coaching als Integrationsinstrument bei Mergers and Acquisitions
Fuchs, Matthias - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598059
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Arbeitsteilung ohne Ende? : von den Schwierigkeiten inner- und überbetrieblicher Zusammenarbeit
Brödner, Peter (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344007
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Flexibilisierung betrieblicher Arbeitsmärkte : Fallstudien strategischer Nutzung der Zeitarbeit
Schenck, Ulrich - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001653623
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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
Bellmann, Lutz (ed.); Minssen, Heiner (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278436